手机浏览中华木门网2018-04-25 浏览数:
这不知道是TATA木门第几千个店面开业,每一次除了人潮拥挤的现象亘古不变,开门红的业绩更是让很多人感到惊讶。2018年,TATA木门第一期30多个新加盟城市在4月22日同时开启开业落地活动,单个城市开业当天新签153单。
核心竞争力---人员招聘与培训
人员始终是经销商的核心竞争力之一,一个强大的团队可以助力经销商高速发展。经销商在发展初期,TATA木门会协助他们进行人员招聘。之后会对新人进行开业前培训,通过总部培训、区域培训、店面培训、兄弟城市培训等多种模式对导购、设计师、安装师傅、业务员、店长进行拉练培训,从话术到数据考核,宽进严出,让其在最短的时间内上岗。
事半功倍---协助梳理规章制度
人员到位的同时,一套有效的店面管理制度流程需随时出炉。TATA木门会根据城市的特点拟定一套制度模板供经销商参考,并在执行过程中适当调整。让每一位工作人员都能熟知制度,避免在工作中踩到“雷区”。
走过出生期---与你一起试营业
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